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為迎接七月份陸續(xù)加入項目團隊的新員工，同時為做好新員工的安全教育培訓，增強新員工的安全生產(chǎn)意識，促進新員工盡快適應新的工作環(huán)境。7月25日，納晴T10標項目組織開展了迎新座談會暨安全教育培訓會議，項目領導班子、各部門負責人和11名新員工參加了會議。

新員工自我介紹

會上，朝氣蓬勃的新員工們逐一進行了自我介紹，項目負責人表示了對新員工的熱烈歡迎，并向他們介紹了項目基本概況、管理理念和考勤管理制度等基本內(nèi)容，隨后安全部負責人對新進員工進行了入職安全教育培訓，為新員工順利工作打下了良好基礎。

安全教育培訓中，要求新員工要始終把安全工作放在首位，切實提高安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，學會辨別危險源，正確佩戴好安全防護設施。

迎新會現(xiàn)場

會議要求，新員工一是要盡快轉(zhuǎn)變角色融入項目團隊，養(yǎng)成良好的工作習慣，愛崗敬業(yè)、廉潔自律，施工環(huán)境的條件遠比不上校園，要撫平內(nèi)心浮躁、忍受住寂寞，保持良好的心態(tài)；二是要不負青春、不負韶華，加強學習、努力創(chuàng)新，提高自主學習能力，盡快熟悉公司和項目的各項管理辦法和規(guī)章制度，將新員工的朝氣帶入項目，將學習成果帶入工作，做好未來的職業(yè)規(guī)劃，做一個有理想有目標的人；三是遇到不能解決的問題要及時反饋，加強溝通交流，做好團隊協(xié)作，盡快熟悉施工環(huán)境，快速融入到項目建設中去。

最后，各部門負責人向新員工們分享了各自的工作經(jīng)驗，與新員工們進行了座談交流。