關(guān)于我們
新聞動(dòng)態(tài)
工程業(yè)績(jī)
1月22日，第四分公司參加由交建集團(tuán)舉辦的交建集團(tuán)2020年度基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議和2021年黨建工作部署會(huì)議暨2020-2021年度“交建先鋒”黨建品牌命名會(huì)議。會(huì)上，第四分公司黨總支作了“交建先鋒·四新標(biāo)兵”黨建品牌創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)交流，創(chuàng)建的“交建先鋒·四新標(biāo)兵”被正式命名并獲授牌。
獲交建集團(tuán)正式命名并授牌
2020年以來(lái)，第四分公司在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持幫助下，聚力建設(shè)示范型黨組織，積極興建“交建先鋒·四新標(biāo)兵”黨建品牌，充分依托并發(fā)揮“黨員333行動(dòng)”、“匠心工作室”、“職工助力站”、“青藍(lán)工程·雙帶雙升”四大活動(dòng)載體，堅(jiān)持以創(chuàng)建為抓手，以示范抓引領(lǐng)，以引領(lǐng)抓提升，結(jié)合黨建工作和業(yè)務(wù)實(shí)際，以“四個(gè)提升”“提升思想政治素質(zhì)、提升核心人才素質(zhì)、提升項(xiàng)目管理能力、提升青年向上活力”為重點(diǎn)，爭(zhēng)創(chuàng)“塑造政治過(guò)硬、勇?lián)率姑臉?biāo)兵，塑造勇于創(chuàng)新、勇攀新高峰的標(biāo)兵，塑造提質(zhì)增效、勇創(chuàng)新局面的標(biāo)兵，塑造愛(ài)崗敬業(yè)、勇迎新挑戰(zhàn)的標(biāo)兵”的“交建先鋒·四新標(biāo)兵”黨建品牌，形成黨組織引領(lǐng)工團(tuán)、全員參與攻堅(jiān)克難，以實(shí)干開(kāi)創(chuàng)新事業(yè)的良好工作氛圍，在服務(wù)生產(chǎn)、解決重難點(diǎn)問(wèn)題上取得了實(shí)效和成績(jī)。
聚焦目標(biāo)，促超額生產(chǎn)
以“黨員333行動(dòng)”為載體，在黨性錘煉中強(qiáng)化黨員干部的政治品格，增長(zhǎng)才干，著力塑造一個(gè)政治過(guò)硬的總支班子。全面開(kāi)展“黨員333行動(dòng)”，通過(guò)“亮諾踐諾”、定期考核、民主測(cè)評(píng)、常態(tài)化公示等機(jī)制，讓黨員履職情況、兌現(xiàn)服務(wù)承諾情況主動(dòng)接受干部職工監(jiān)督并督促改進(jìn)，著力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部積極發(fā)揮先鋒模范作用，形成信任激勵(lì)又批評(píng)監(jiān)督的良好政治生態(tài)。2020年黨員承諾事項(xiàng)共316條，完成294條，兌現(xiàn)率達(dá)93%，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題共58個(gè)，以黨員示范帶動(dòng)青年攻堅(jiān)任務(wù)，推動(dòng)分公司超額完成年度目標(biāo)產(chǎn)值任務(wù)達(dá)109%。
在“黨員333行動(dòng)”全覆蓋的基礎(chǔ)上，各支部活動(dòng)深度融入生產(chǎn)目標(biāo)，形成了機(jī)關(guān)黨支部“走前列，做表率”、湄石7標(biāo)“黨建促安全”、仁遵11合同段“黨員責(zé)任區(qū)”及六安12、13標(biāo)聯(lián)合黨支部“六安工作法”一系列特色亮點(diǎn)活動(dòng)。并結(jié)合地域優(yōu)勢(shì)資源，成功打造紅色黨建陣地，如仁遵11合同段的“黨建文化長(zhǎng)廊”接待了多批前來(lái)參觀(guān)的兄弟單位，六安12、13標(biāo)聯(lián)合黨支部聯(lián)合地方政府共建“黨建多彩園”，吸引當(dāng)?shù)厝罕娪螆@觀(guān)看，從而形成了“一支部一特色一品牌”。
聚焦創(chuàng)新，促降本增效
以“創(chuàng)新工作室”為載體，在創(chuàng)新創(chuàng)造中提高核心人才的領(lǐng)軍素質(zhì)，塑造兩類(lèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新工作室。積極弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神和工匠精神，創(chuàng)新提升品質(zhì)建設(shè)，鼓勵(lì)廣大技術(shù)人員以施工中遇到的疑難雜癥為課題，注重技術(shù)創(chuàng)新、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)與成果運(yùn)用，力爭(zhēng)在各項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“從0到1”的突破。2020年，仁遵11合同段“T梁現(xiàn)澆連續(xù)段負(fù)彎矩整束張拉臺(tái)車(chē)”獲2020年貴州省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果“優(yōu)秀獎(jiǎng)”。簡(jiǎn)單便捷的操作使得施工效率整整提高了一倍，大幅度節(jié)約了人力成本；成立貴金10標(biāo)“創(chuàng)新工作室”，以烏江特大橋施工生產(chǎn)急、難、險(xiǎn)、重、新問(wèn)題為重點(diǎn)，智能化打造“智慧工地”。積極運(yùn)用并推動(dòng)創(chuàng)新成果在建設(shè)全線(xiàn)推廣應(yīng)用，形成可復(fù)制的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，確保在2022年完成塑造兩類(lèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新工作室的目標(biāo)。
聚焦服務(wù)，促高效管理
以“職工助力站”為載體，在實(shí)踐磨礪中增強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)的治理能力，著力塑造三支綜合高效的管理團(tuán)隊(duì)。全新推出“職工助力站”活動(dòng)，致力于“三服務(wù)三提升”，注重增強(qiáng)和發(fā)揮項(xiàng)目班子的管理、指導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)、激勵(lì)和榜樣作用，努力塑造“善于執(zhí)行、精于創(chuàng)新、甘于負(fù)重、勇于攻堅(jiān)、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的高質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)。
服務(wù)于職工，提升個(gè)人幸福感：一是通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)關(guān)注職工心聲，微信公眾號(hào)內(nèi)開(kāi)設(shè)了“青訴·親聽(tīng)”線(xiàn)上專(zhuān)欄，傳播分享職工成長(zhǎng)故事，每月末分公司黨總支委員對(duì)“青聽(tīng)”內(nèi)容一一進(jìn)行回復(fù)、解答，已推送“青訴”19篇，“親聽(tīng)”4期；線(xiàn)下項(xiàng)目全覆蓋職工“傾訴屋”建設(shè)，暢通職工訴求渠道。二是司屬各項(xiàng)目工會(huì)小組聯(lián)合項(xiàng)目綜合科在施工高峰期做好后勤保障以及人文關(guān)懷工作，特別是施工大干期。三是落實(shí)“集中學(xué)習(xí)”方案強(qiáng)力推進(jìn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，項(xiàng)目定時(shí)組織職工集中學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)技能，今年取證合格率提升顯著，一建通過(guò)3人，試驗(yàn)檢測(cè)通過(guò)9師2員。
服務(wù)于生產(chǎn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力：全方位保障“安康杯”、“路網(wǎng)會(huì)戰(zhàn)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，成立項(xiàng)目“決戰(zhàn)100天、沖刺總目標(biāo)”青年突擊隊(duì)，開(kāi)展安全生產(chǎn)教育與專(zhuān)項(xiàng)交底51次，2020年仁遵11合同段榮獲交建集團(tuán)“路網(wǎng)會(huì)戰(zhàn)”二等獎(jiǎng)，湄石7標(biāo)、湄石房建3B標(biāo)獲集團(tuán)公司“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部”，貴金10標(biāo)被評(píng)“突出表現(xiàn)”獎(jiǎng)。
服務(wù)于社會(huì)，提升國(guó)企奉獻(xiàn)力：多次開(kāi)展扶貧募捐與愛(ài)心捐款、深入加勉鄉(xiāng)開(kāi)展“六一”扶貧助學(xué)、走訪(fǎng)慰問(wèn)脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)工作隊(duì)員家屬等活動(dòng)。
聚焦培養(yǎng)，促人才接力
以“青藍(lán)工程·雙帶雙升”為載體，在關(guān)心關(guān)懷中提升青年職工的向上活力，著力塑造四有新時(shí)代青年人才隊(duì)伍。
注重長(zhǎng)效發(fā)揮青年在施工建設(shè)中的生力軍作用，通過(guò)以黨員師傅帶徒弟提升政治理論水平、業(yè)務(wù)師傅帶徒弟提升崗位技能水平實(shí)現(xiàn)政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)的“雙向雙倍”提升，達(dá)到“以黨帶團(tuán)、以老帶新、師徒結(jié)對(duì)、共同提高”的目的，帶領(lǐng)廣大職工做“有志、有識(shí)、有恒、有廉”青年。2020年，高效、快速培養(yǎng)出6名能獨(dú)當(dāng)一面的青年人才，其中1名已經(jīng)勝任項(xiàng)目科室副科長(zhǎng)職務(wù)，1人因表現(xiàn)優(yōu)異借調(diào)國(guó)資委團(tuán)委工作。
2020年，一年來(lái)，第四分公司通過(guò)豐富多樣的黨建活動(dòng)激發(fā)黨建品牌“硬核”力量，把黨建品牌在職工群眾中樹(shù)起來(lái)、亮起來(lái)、活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)，不斷把品牌創(chuàng)建引向深入，逐步形成深度融入中心、帶動(dòng)并服務(wù)廣大職工群眾的大黨建體系，引領(lǐng)分公司高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)治理能力不斷提升，創(chuàng)收、創(chuàng)質(zhì)、創(chuàng)效的能力不斷釋放。
2021年，堅(jiān)持全面創(chuàng)建、全員創(chuàng)建、長(zhǎng)效創(chuàng)建，以把“黨建工作建設(shè)得更加有力、業(yè)務(wù)工作邁向一流”為要求，注重品牌創(chuàng)建常態(tài)長(zhǎng)效，持續(xù)不斷鞏固提升創(chuàng)效成果。
貴公網(wǎng)安備52010302002265號(hào)